الأردن.. 106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور
أعلن الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، أن منصة “حماية” تلقت منذ بداية العام 2025 نحو 106 شكاوى تتعلق بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور.
وأكد الزيود أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور، سواء من خلال الجولات التفتيشية الدورية أو عبر الشكاوى التي يتقدم بها العاملون في القطاع الخاص من خلال منصة “حماية” الإلكترونية.
ودعا العاملين في القطاع الخاص، سواء كانوا ذكورًا أو إناثًا، إلى تقديم شكوى عبر المنصة في حال عدم التزام منشآتهم بدفع الحد الأدنى للأجور، مشيرًا إلى أن المنصة تتيح خيار سرية الشكوى، مع ضرورة تصنيفها ضمن بند “عدم الالتزام بدفع الحد الأدنى للأجور” وليس “عدم دفع الأجور”.
وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل تنص على وجوب دفع أجر العامل وبدل العمل الإضافي من قبل صاحب العمل خلال مدة لا تتجاوز سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
وأشار الزيود إلى أن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل بشأن رفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ مع بداية العام 2025، ليصبح 290 دينارًا شهريًا، بغض النظر عن طريقة دفع الأجور.
وأضاف أن المادة 53 من قانون العمل تفرض عقوبات على المنشآت غير الملتزمة، تشمل غرامة تتراوح بين 500 و1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجرًا أقل من الحد الأدنى المقرر، مع إلزامه بدفع فرق الأجر. كما يتم مضاعفة العقوبة في حال تكرار المخالفة.
