الضمان توضح أجر الشمول ونسب الزيادة السنوية في الانتساب الاختياري

بوست نيوز : 

أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن شمول المؤمن عليه الأردني بأحكام قانون الضمان يبدأ من مطلع الشهر الذي يقدم فيه طلب الانتساب الاختياري، شريطة موافقة المؤسسة على الطلب وتسديد كامل قيمة اشتراك الشهر الأول قبل انتهاء اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لتاريخ الشمول.

وبيّنت المؤسسة في بيان اليوم الاثنين أن تقديم طلب الانتساب الاختياري متاح للأردنيين عبر حساب المؤمن عليه في الموقع الإلكتروني للمؤسسة، أو من خلال تطبيقها الهاتفي، أو عبر تطبيق “سند” الحكومي، وذلك لمن أتم 16 عامًا على الأقل ولم يبلغ 55 عامًا للأنثى أو 60 عامًا للذكر في حال كانت المرة الأولى للاشتراك. كما يحق الانتساب الاختياري لمن تجاوز هذه الأعمار إذا كان لديه اشتراكات سابقة لم تسوَّ حقوقه عنها.

وفيما يتعلق بالأجر، أوضحت المؤسسة أن المنتسب لأول مرة يحدد أجره الشهري بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور في المملكة (290 دينارًا حاليًا)، ولا يزيد عن 1914 دينارًا (3 أضعاف متوسط الأجور البالغ 638 دينارًا)، وذلك بما يتناسب مع سن المشترك. أما من كان له شمول سابق، فيمكنه الاشتراك على أساس أجره الأخير، أو زيادته بنسبة لا تتجاوز 10% عن كل سنة انقطاع بحد أقصى 10 زيادات، أو تخفيضه لمرة واحدة بنسبة لا تتجاوز 20%، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور، ووفق ضوابط السن المحددة.

ودعت المؤسسة المشتركين إلى تسديد قيمة الاشتراكات قبل الخامس عشر من الشهر التالي للاستحقاق، لتجنب غرامة تأخير بنسبة 1% شهريًا، مع إمكانية الدفع مقدمًا عن أشهر لاحقة. كما يحق للمؤمن عليه زيادة أجره الخاضع للاقتطاع بنسبة لا تتجاوز 10% سنويًا بين 1 كانون الثاني و15 شباط، أو إلغاء هذه الزيادة في السنوات التالية خلال نفس الفترة.

ويُوقف الانتساب الاختياري في حال التحاق المؤمن عليه بعمل مشمول بأحكام القانون، أو تخلفه عن سداد 24 اشتراكًا، أو بناءً على طلبه.